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Como Transformar a Gestão de RH na Sua Empresa: Insights do Nosso Último Webinar

Webinar - R.Monteiro

No dia 29 de agosto, realizamos um Webinar essencial para aprimorar a gestão de Recursos Humanos (RH) nas empresas. O evento foi apresentado pelo nosso Diretor de RH, Cosme Leite, e pela nossa Coordenadora de RH, Tatiane Rodrigues, que compartilharam suas experiências e conhecimentos práticos para ajudar sua empresa a melhorar a gestão de RH. Se você não conseguiu participar ao vivo, não se preocupe! Vamos compartilhar aqui os principais pontos e recomendações importantes para a gestão de RH na sua empresa.

Principais Tópicos e Recomendações

Aqui estão alguns pontos cruciais da gestão de RH, com insights valiosos para aplicar no seu negócio:

  1. Marcação de Ponto:


    É fundamental contar com um sistema de marcação de ponto eficiente para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e evitar problemas com fiscalização. A migração para um sistema de ponto digital pode facilitar o monitoramento em tempo real e integrar facilmente com a folha de pagamento, garantindo que todas as horas sejam corretamente registradas e remuneradas.

     

  2. Benefícios:


    Estruturar um pacote de benefícios que seja atraente para os colaboradores e, ao mesmo tempo, sustentável para a empresa é essencial. O uso de cartões de benefícios flexíveis é uma solução moderna que permite aos colaboradores escolher como usar seus benefícios, aumentando a satisfação e retenção de talentos.

     

  3. Controle de Férias:


    Um bom planejamento das férias dos funcionários, feito com antecedência, pode prevenir a falta de pessoal durante períodos críticos, além de evitar acúmulos que podem gerar passivos trabalhistas. Ferramentas de gestão ajudam a manter o controle de férias em conformidade com a legislação e a melhorar a comunicação com os colaboradores.

     

  4. Horas Extras:


    É importante monitorar as horas extras de forma precisa, utilizando sistemas que integrem essas informações à folha de pagamento, evitando erros e possíveis passivos trabalhistas. A gestão rigorosa do banco de horas permite flexibilidade sem comprometer a conformidade legal.

     

  5. Convenção Coletiva:


    Aplicar corretamente as regras estabelecidas nas convenções coletivas é crucial, especialmente em questões como reajustes salariais, adicionais e jornada de trabalho. Não observar essas normas pode resultar em sanções legais e perdas financeiras, destacando a necessidade de um monitoramento contínuo.

     

  6. Riscos de Não Ter um Especialista em RH:


    A falta de um especialista em RH pode resultar em não cumprimento das obrigações trabalhistas, levando a processos judiciais, multas pesadas e uma deterioração do ambiente de trabalho. É essencial garantir que a gestão de RH seja realizada por profissionais qualificados.

     

Assista ao Webinar Completo

Se você perdeu a transmissão ao vivo ou quer rever algum ponto específico, o Webinar está disponível em nosso canal no YouTube. Acesse o vídeo completo aqui.

Novidade: BPO de RH da R.Monteiro

Para ajudar as empresas a enfrentar os desafios diários da gestão de RH, a R.Monteiro lançou um novo serviço: BPO de RH. Com mais de 25 anos de experiência em serviços de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento e encargos sociais, estamos expandindo nossa atuação para oferecer uma solução completa de terceirização de rotinas de RH.

O BPO de RH da R.Monteiro é ideal para empresas que desejam concentrar seus esforços em seu CoreBusiness, delegando a gestão das rotinas de RH para especialistas. Entre os serviços oferecidos estão:

Cada vez mais, as empresas estão percebendo os benefícios de terceirizar essas atividades para se focar no que realmente importa: o crescimento e a inovação do seu negócio. Com o BPO de RH da R.Monteiro, sua empresa pode confiar em uma equipe experiente para cuidar de todas as rotinas de RH, garantindo eficiência, conformidade e tranquilidade.

Interessado em saber mais? Entre em contato conosco pelo WhatsApp clicando aqui.

Não perca a chance de transformar a gestão de RH da sua empresa! Entre em contato conosco para saber mais sobre o BPO de RH e como podemos ajudar sua empresa a alcançar novos patamares de sucesso.

Conclusão

Levar a gestão de RH da sua empresa para o próximo nível não precisa ser um desafio. Com as orientações e estratégias corretas, você pode transformar sua abordagem, garantindo conformidade, eficiência e satisfação entre seus colaboradores. Fique atento aos nossos próximos eventos e não perca a oportunidade de continuar aprimorando sua empresa!

Para mais conteúdos como este, acompanhe nosso Blog da R.Monteiro.

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