No dia 29 de agosto, realizamos um Webinar essencial para aprimorar a gestão de Recursos Humanos (RH) nas empresas. O evento foi apresentado pelo nosso Diretor de RH, Cosme Leite, e pela nossa Coordenadora de RH, Tatiane Rodrigues, que compartilharam suas experiências e conhecimentos práticos para ajudar sua empresa a melhorar a gestão de RH. Se você não conseguiu participar ao vivo, não se preocupe! Vamos compartilhar aqui os principais pontos e recomendações importantes para a gestão de RH na sua empresa.
Principais Tópicos e Recomendações
Aqui estão alguns pontos cruciais da gestão de RH, com insights valiosos para aplicar no seu negócio:
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Marcação de Ponto:
É fundamental contar com um sistema de marcação de ponto eficiente para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e evitar problemas com fiscalização. A migração para um sistema de ponto digital pode facilitar o monitoramento em tempo real e integrar facilmente com a folha de pagamento, garantindo que todas as horas sejam corretamente registradas e remuneradas. -
Benefícios:
Estruturar um pacote de benefícios que seja atraente para os colaboradores e, ao mesmo tempo, sustentável para a empresa é essencial. O uso de cartões de benefícios flexíveis é uma solução moderna que permite aos colaboradores escolher como usar seus benefícios, aumentando a satisfação e retenção de talentos. -
Controle de Férias:
Um bom planejamento das férias dos funcionários, feito com antecedência, pode prevenir a falta de pessoal durante períodos críticos, além de evitar acúmulos que podem gerar passivos trabalhistas. Ferramentas de gestão ajudam a manter o controle de férias em conformidade com a legislação e a melhorar a comunicação com os colaboradores. -
Horas Extras:
É importante monitorar as horas extras de forma precisa, utilizando sistemas que integrem essas informações à folha de pagamento, evitando erros e possíveis passivos trabalhistas. A gestão rigorosa do banco de horas permite flexibilidade sem comprometer a conformidade legal. -
Convenção Coletiva:
Aplicar corretamente as regras estabelecidas nas convenções coletivas é crucial, especialmente em questões como reajustes salariais, adicionais e jornada de trabalho. Não observar essas normas pode resultar em sanções legais e perdas financeiras, destacando a necessidade de um monitoramento contínuo. -
Riscos de Não Ter um Especialista em RH:
A falta de um especialista em RH pode resultar em não cumprimento das obrigações trabalhistas, levando a processos judiciais, multas pesadas e uma deterioração do ambiente de trabalho. É essencial garantir que a gestão de RH seja realizada por profissionais qualificados.
Assista ao Webinar Completo
Se você perdeu a transmissão ao vivo ou quer rever algum ponto específico, o Webinar está disponível em nosso canal no YouTube. Acesse o vídeo completo aqui.
Novidade: BPO de RH da R.Monteiro
Para ajudar as empresas a enfrentar os desafios diários da gestão de RH, a R.Monteiro lançou um novo serviço: BPO de RH. Com mais de 25 anos de experiência em serviços de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento e encargos sociais, estamos expandindo nossa atuação para oferecer uma solução completa de terceirização de rotinas de RH.
O BPO de RH da R.Monteiro é ideal para empresas que desejam concentrar seus esforços em seu CoreBusiness, delegando a gestão das rotinas de RH para especialistas. Entre os serviços oferecidos estão:
- Atendimento às Dúvidas dos Funcionários: Resolução de questões cotidianas, garantindo que os colaboradores estejam sempre bem informados.
- Tratamento do Ponto Eletrônico: Monitoramento e gestão eficiente do ponto eletrônico para assegurar conformidade com as normas trabalhistas.
- Gestão de Benefícios: Administração completa dos benefícios oferecidos aos funcionários, otimizando a satisfação e a retenção de talentos.
Cada vez mais, as empresas estão percebendo os benefícios de terceirizar essas atividades para se focar no que realmente importa: o crescimento e a inovação do seu negócio. Com o BPO de RH da R.Monteiro, sua empresa pode confiar em uma equipe experiente para cuidar de todas as rotinas de RH, garantindo eficiência, conformidade e tranquilidade.
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Não perca a chance de transformar a gestão de RH da sua empresa! Entre em contato conosco para saber mais sobre o BPO de RH e como podemos ajudar sua empresa a alcançar novos patamares de sucesso.
Conclusão
Levar a gestão de RH da sua empresa para o próximo nível não precisa ser um desafio. Com as orientações e estratégias corretas, você pode transformar sua abordagem, garantindo conformidade, eficiência e satisfação entre seus colaboradores. Fique atento aos nossos próximos eventos e não perca a oportunidade de continuar aprimorando sua empresa!
Para mais conteúdos como este, acompanhe nosso Blog da R.Monteiro.
